Orientación laboral y promoción de la calidad en la Formación Profesional para el Empleo – PRIVADO
175,00 €
- Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo.
- En concreto el alumno será capaz de: Orientar en la identificación de la realidad laboral del alumnado para ayudarle en la toma de decisiones ante su proceso de inserción y/o promoción profesional.
- Fomentar procedimientos y estrategias de búsqueda y actualización de la información del entorno profesional y productivo.
- Aplicar estrategias y herramientas de búsqueda de empleo.
- Analizar mecanismos que garanticen la calidad de las acciones formativas.
- Diseñar procedimientos y estrategias de innovación y actualización profesional.
- Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo.
- En concreto el alumno será capaz de: Orientar en la identificación de la realidad laboral del alumnado para ayudarle en la toma de decisiones ante su proceso de inserción y/o promoción profesional.
- Fomentar procedimientos y estrategias de búsqueda y actualización de la información del entorno profesional y productivo.
- Aplicar estrategias y herramientas de búsqueda de empleo.
- Analizar mecanismos que garanticen la calidad de las acciones formativas.
- Diseñar procedimientos y estrategias de innovación y actualización profesional.
UD1. Análisis del perfil profesional.
- 1.1. El perfil profesional.
1.2. El contexto sociolaboral.
1.3. Itinerarios formativos y profesionales.
UD2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.
- 2.1. Canales de información del mercado laboral: INE observatorios de empleo portales de empleo entre otros.
2.2. Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores laborales: SPEE servicios autonómicos de empleo tutores de empleo OPEAs gabinetes de orientación ETTs empresas de selección consulting asesorías y agencias de desarrollo entre otros.
2.3. Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.
2.4. Técnicas de búsqueda de empleo.
2.5. Canales de acceso a información.
2.6. Procesos de selección.
UD3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.
- 3.1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa.
3.2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa.
3.3. Centros de Referencia Nacional.
3.4. Perfeccionamiento y actualización técnico- pedagógico de los formadores: Planes de Perfeccionamiento Técnico.
3.5. Centros Integrados de Formación Profesional.
3.6. Programas europeos e iniciativas comunitarias.
Información adicional
| HORAS | 50 |
|---|---|
| IMPARTICION | Online |
| TIPO FORMACION | Privada |
Valoraciones
No hay valoraciones aún.